Frage
von Mariechen am 28.10.2022, 10.13 Uhr
Chefin denkt mir gefällt mein Job nicht?
Hallo!
Ich, w(19), habe seit August meinen 1. Arbeitsplatz, der mir sehr gut gefällt. Leider bin ich komischerweise gerade jetzt ständig krank (mit krank meine ich nicht leichten Schnupfen sondern wirklich Grippe usw.). Gestern hat es mich wieder getroffen und ich musste zuhause bleiben und heute rief mich meine Chefin an und fragte, ob mit mir alles okay ist weil ich ständig krank bin usw. und ob sie mich versetzen soll bzw. ob ich mit meinen Mitarbeitern nicht klar komme. Und jetzt fühle ich mich echt schlecht und kann mich gar nicht ausruhen weil mich das gerade ziemlich stresst. Ich fühle mich so schon so blöd ständig zuhause zu sein und wenn man darauf schon angesprochen wird, fühlt es sich noch blöder an🙈. Ich weiß jetzt nicht mal was ich tun soll weil ich nicht möchte, dass sie denkt mir gefällt es nicht und mich vielleicht dann gar austauscht oder sonstiges. Als ich ihr meine Situation erklärt habe meinte sie zwar, dass sie es versteht und es in Ordnung ist wenn man krank ist auf jeden Fall zuhause zu bleiben. Trotzdem fühle ich mich jetzt extrem schlecht.
Hat vielleicht jemand einen Rat wie ich mit dieser Situation umgehen soll bzw. was ich tun soll wenn ich ständig krank bin und auf keinen Fall zuhause bleiben will?
Antwort
von ElliApfel am 04.03.2023, 23.37 Uhr
Es tut mir leid zu hören, dass du dich aufgrund deiner Krankheit und des Gesprächs mit deiner Chefin gestresst fühlst. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass deine Chefin lediglich besorgt um deine Gesundheit und dein Wohlbefinden ist und sich wahrscheinlich keine Sorgen darüber macht, dass dir dein Job nicht gefällt.
Um mit dieser Situation umzugehen, empfehle ich dir ausreichend Zeit zum Ausruhen, um dich von deiner Krankheit zu erholen. Es ist wichtig, dass du dir ausreichend Zeit nimmst, um vollständig zu genesen, bevor du wieder zur Arbeit zurückkehrst, um weitere Krankheitstage zu vermeiden.
Wenn du dir Sorgen machst, dass deine Chefin denkt, dass du deinen Job nicht magst oder dass sie dich ersetzen könnte, dann empfehle ich dir, nochmals das Gespräch mit ihr zu suchen. Du kannst ihr erklären, dass du deinen Job sehr gerne machst und dass du alles tun wirst, um sicherzustellen, dass deine Krankheit deine Leistung nicht beeinträchtigt.
Letztendlich ist es wichtig, dass du dich selbst nicht zu sehr stresst und dich darauf konzentrierst gesund zu werden und deine Arbeit so gut wie möglich zu erledigen.
Antwort
von Cataleya am 27.11.2022, 14.46 Uhr
Erstmal ist es etwas Gutes, wenn deine Chefin das persönliche Gespräch zu dir sucht. Hast du öfter ähnliche Symptome? Dann könntest du auch etwas verschleppt haben. So lobenswert es dann ist, möglichst schnell wieder zur Arbeit zu kommen, erhole dich richtig und vollständig. Selbst wenn du dich innerhalb der Krankschreibung schon wieder gut fühlst, nutze die Zeit zur Genesung.
Um dich selbst zu entspannen, kannst du jetzt anbieten, dass sich deine Kolleginnen und auch deine Chefin bei dir melden können mit Fragen.
Es ist deine erste Arbeitsstelle, da ist sicher auch Stress mit im Spiel. Das macht dich anfälliger. Da dir dein Job gefällt, sprich dies auch immer wieder an. Sofern es das nicht schon gibt, kannst du auch regelmäßig mit deiner Chefin in den Austausch gehen und in einem persönlichen Gespräch über deine Einarbeitung und deine Aufgaben sprechen. Das nimmt nicht nur dir den Druck, sondern zeigt auch, dass du echtes Interesse an deiner Entwicklung hast und es dir in diesem Job gefällt.
Zusätzlich ist es nie verkehrt, Dinge wie das eigene Schlafverhalten und Essgewohnheiten zu überprüfen. Ein Vollzeitjob kostet mehr Kraft und Energie, als es bei dir vorher vielleicht der Fall gewesen ist.
Antwort
von jontes am 23.11.2022, 08.27 Uhr
Wenn Du krank bist, hast Du nicht nur eine Verantwortung gegenüber Dir selbst, sondern auch gegenüber Deinen Kolleginnen und Kollegen. Es bringt in meinen Augen relativ wenig, sich krank zur Arbeit zu schleppen. Damit riskierst Du nämlich auch, dass sich Deine Krankheit zuspitzt. Und das möchte niemand - weder Du, Deine Chefin oder die anderen Mitarbeiter. Rein rechtlich betrachtet trägt Deine Chefin auch eine Fürsorgepflicht für Dich als Arbeitnehmerin. Wenn sie Dir also sagt, dass Du bei Krankheit daheim bleiben und genesen sollst, dann komme dem auch nach. Je besser Du Dich ausruhst, desto früher kannst Du auch wieder zurück an den Arbeitsplatz. Mache Dir keine großen Sorgen, als Arbeitnehmer kann man auch mal krank sein. Dazu gehört dann aber auch, sich angemessen zu schonen, um dann wieder mit vollen Kräften zurück zum Arbeitsplatz kommen zu können.
Antwort
von janmans am 08.11.2022, 18.29 Uhr
Grundsätzlich solltest du natürlich zu Hause bleiben, wenn du richtig krank bist. Damit schützt du ja nicht nur dich, sondern auch die anderen. Sollte deine Chefin sich fragen, ob bei dir alles in Ordnung ist oder ob du ein Problem mit der Belegschaft hast, dann solltest du ganz offen mit ihr sprechen.
Um nicht so oft krank zu werden kannst du natürlich etwas an deiner Lebensweise ändern. Eine Gesunde Ernährung, Sport und ausreichend Schlaf kann die ein oder andere Erkrankung verhindern.
Sollte sich das ganze dann noch immer nicht bessern, kannst du dich Mal von einem Arzt durchchecken lassen.
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