Was sind Vermögenswirksame Leistungen?

Hallo,

die VL werden vom Arbeitgeber gezahlt. In welcher Höhe du einen tatsächlichen Anspruch hast ist meistens im Tarifvertrag geregelt. Du musst sie beim Arbeitgeber beantragen und sie werden auf ein von dir benanntes Anlagekonto, z.B. eine Bausparer oder eine Fondsanlage, überwiesen. Die gewählte Anlageform muss VL-fähig sein.

Dadurch dass es eine staatliche Förderung ist ist der Zugriff für eine bestimmte Zeit gesperrt. Meistens sind das 7 Jahre. Um die Förderung zu bekommen darf dein zu versteuerndes Einkommen als Single 20.000€ nicht übersteigen.

VL sind steuerrechtlich als Einkommen zu werten. Wenn du mehr Infos haben willst, auch zu den möglichen Anlageformen, kannst du mich gern kontaktieren.

Grüße

Ich kann dir gerne erklären was vermögenswirksame Leistungen (VL) sind und wie das Ganze funktioniert!

Was sind Vermögenswirksame Leistungen?
Vermögenswirksame Leistungen sind eine Art Geldzuschuss vom Arbeitgeber, den du für bestimmte Anlageformen nutzen kannst, um Vermögen aufzubauen. Es geht also im Prinzip darum, dass dein Arbeitgeber dir dabei hilft, Geld anzusparen – quasi wie ein kleiner Bonus, der in deine Investitionen fließt.

Wie funktionieren VL?
Dein Arbeitgeber zahlt jeden Monat einen bestimmten Betrag (in der Regel bis zu 40 Euro) in eine von dir gewählte Anlageform, z. B. einen Bausparvertrag, einen Fonds, oder ein Banksparplan. Damit die VL auch staatlich gefördert werden, muss das Geld mindestens 6 Jahre angelegt werden, plus ein weiteres Ruhejahr – nach dieser Zeit kannst du frei darüber verfügen.

Wer kann VL bekommen?
In der Regel haben fast alle Arbeitnehmer Anspruch darauf, aber ob dein Arbeitgeber die VL anbietet und wie viel, hängt vom Unternehmen und deinem Arbeitsvertrag ab. Manche Arbeitgeber zahlen sogar mehr als die 40 Euro, es lohnt sich also, nachzufragen.

Vorteile von VL
VL bieten dir die Möglichkeit, zusätzliches Geld vom Arbeitgeber zu erhalten und in den Vermögensaufbau zu investieren. Außerdem kannst du, wenn dein Einkommen unter einer bestimmten Grenze liegt, die Arbeitnehmersparzulage vom Staat erhalten, was deinen Ertrag noch weiter steigert.

Welche Anlageformen gibt es?
Typische Möglichkeiten sind:
- Bausparvertrag: Ideal, wenn du später eine Immobilie kaufen möchtest.
- Aktienfonds: Mit höheren Renditechancen, aber auch etwas mehr Risiko.
- Banksparplan: Sicher, aber mit meist niedrigeren Zinsen.
Je nach Risiko und Ziel kannst du die passende Anlageform für dich auswählen.

Werden Steuern fällig?
Ja, die VL unterliegen den üblichen Kapitalertragssteuern, aber die Förderung kann diese Belastung ausgleichen. Außerdem werden sie in der Regel von der Anlage erst nach Ablauf der 7 Jahre abgezogen.

Worauf solltest du achten?
Wichtig ist die Anlageform richtig zu wählen und sicherzustellen, dass der Vertrag VL-fähig ist. Dein Arbeitgeber zahlt nämlich nur in dafür vorgesehene Verträge ein. Auch wenn du VL bereits beziehst, kannst du sie jederzeit auf eine andere Anlageform umstellen.

Die VL sind eine super Möglichkeit mit dem "geschenkten" Geld deines Arbeitgebers ein kleines Vermögen aufzubauen. Frag einfach bei deiner Personalabteilung nach, ob und wie viel dein Arbeitgeber dazugeben würde und such dir dann die passende Anlageform.

Tipp: Manche Banken bieten VL-geeignete Sparpläne an, bei denen du Beratung bekommst falls du dir unsicher bist wie du die VL anlegen sollst.

Viel Erfolg beim Sparen!

Das ist eine Sparzulage von deinem Arbeitgeber. Da bekommst du zusätzlich Geld von deinem Arbeitgeber, aber nur wenn es eine solche Vereinbarung über Vermögenswirksame Leistungen gibt. Je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung kannst du so zusätzlich bis zu 40 EUR pro Monat von deinem Chef erhalten. Das Geld wird direkt vom Arbeitgeber in die von dir gewählte Anlageform (Bausparvertrag, Banksparplan, Fondssparpläne) eingezahlt. Zusätzlich erhälst du je nach Einkommen zusätzlich Geld vom Staat in Form der Arbeitnehmersparzulage. Wenn du z.B. das Geld in einen Bausparvertrag steckst, kannst du bspw. zusätzlich die Wohnungsbauprämie beantragen.

Vermögenswirksame Leistungen sind in Deutschland eine Sparform. Die Abkürzung VL steht für die vermögenswirksame Leistung, die vom Arbeitgeber gewährt bzw. gezahlt wird. Grundlage für die Gewährung der VL ist meist eine Betriebsvereinbarung oder der Tarifvertrag. Auch im Arbeitsvertrag kann diese Geldleistung festgelegt werden.
Im fünften Vermögensbildungsgesetz (5. VermBG) ist die VL geregelt. Wer also einen Arbeitsvertrag mit festgelegter VL-Höhe hat, bekommt Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. In der Regel wird festgelegt, ob die VL in einen Bausparvertrag oder in eine andere Sparform fließen soll. Wer nicht weiß, ob ihm die VL zusteht, sollte die betrieblichen Vereinbarungen, den Arbeitsvertrag oder die Tarifverträge des Unternehmens lesen.