Geburtstagsfrühstück für Kollegen?
Guten Tag in die Runde..
Ich versuch es zusammen zu fassen, was mich bedrückt...
Vor einer Woche habe ich ein Geburtstagsfrühstück für Kollegen organisiert und auch einen von einigen ehemaligen Kollegen eingeladen.
Nun kommt heute ein anderer ehemaliger Kollege zu uns, der vor einer Zeit unser Bereich verlassen hatte und äußert mir gegenüber (Dritte konnten es sicherlich wahrnehmen), er sei enttäuscht von mir, dass ich Ihn nicht aber den anderen Kollegen eingeladen habe.
Ich bin grade überrumpelt, was und ob ich ein Fehler begangen hab und fühle mich dementsprechend..
Was denkt ihr dazu?
Danke im Vorfeld...
Geburtstagsaktionen mit Kollegen sind zwar sehr schön, aber manchmal auch heikel. Wenn du häufiger vergisst, wichtige Personen aus deinem beruflichen Umfeld einzuladen, wäre eine Liste gut. Eventuell kannst du beim nächsten Mal einen weiteren Kollegen die Liste gegenprüfen lassen, um herauszufinden, ob du einen wichtigen Geburtstagsgast vergessen hast.
Mit den Arbeitskollegen deinen Geburtstag zu feiern, war eine schöne Idee! Gemeinsame Aktivitäten können den Teamgeist stärken und tragen zu einer guten Stimmung am Arbeitsplatz bei. Wenn du ehemalige Kollegen einlädst und deine Branche so eng vernetzt ist, wird sich wahrscheinlich immer ein ehemaliger Mitarbeiter ausgegrenzt fühlen.
Die Frage ist, ob du beim nächsten Geburtstag wieder ehemalige Kollegen einlädst oder dich auf aktive Mitarbeiter beschränkst, damit Missverständnisse und Neid ausgeschlossen sind. Wenn mich Ex-Kollegen mit einer solchen Kritik konfrontieren würden, würde ich die Entscheidung gut begründen, damit die ehemaligen Arbeitsfreunde sie nachvollziehen können.
Kommentar von NN
Ich danke Ihnen ... Fürs nächste Mal bin ich schlauer ... hoffentlich :)
Für mich stellt sich noch ne Frage, wie ich an seiner Stelle reagieren würde? Und zwar, ich würde nie auf die Idee kommen, den anderen vor anderen zu 'blamieren' ...
Hallooo? Er ist doch blos EX-Kollege .. oder habe ich da was falsch verstanden?
Lass dich nicht runterziehen .. Kopf hoch. Allen kann man es nie recht machen.
Kommentar von MsMa98
Das schreibst du so einfach. Ich hatte auch mal einen Vorgesetzten nicht zu einer Feier im Geschäft eingeladen, der hatte mich dann eine Zeit lang gemobbt. Das war überhaupt nicht schön :(
Kommt immer auf das Verhältnis an. Wenn man zum ehemaligen Kollegen sowieso keinen großen Kontakt mehr hatte ist es doch egal. Was kümmerts dich ob er nun enttäuscht ist oder nicht.
Kommentar von NN
Das Verhältnis ist freundschaftlich. Man ist ja in einem Bereich tätig. Trotzdem kann ich ja nicht alle einladen, oder?
Ist irgendwie peinlich und unangenehm.
Hätte einfach nicht mit der Reaktion gerechnet, deswegen find ich es seinerseits nicht optimal, wie er es ans Licht gebracht hat. Ich hätte so nicht vorgegangen, wenn überhaupt dies erwähnt.
Kommentar von tschitscho
Jetzt ists passiert - was willst du machen? Genau, nichts. Doofe Situation, aber so ist es nun einmal. Also mach dir einfach keine Gedanken mehr drüber und es wird Gras über die Sache wachsen.
Kannst ihn ja das nächste mal dann einladen. Oder du machst nochmal einen After-Birthday Kollegen-Brunch :) für alle Kollegen, die du vergessen hast einzuladen.
Kommentar von NN
Das ist ne Idee mit After B-day Frühstück 😁👍 Ich danke.
Kommentar von tschitscho
Bitte :) immer gerne!
Freut mich dass ich helfen konnte.
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